典型文献
企业技能人才培养存在的主要问题及应对措施探讨
文献摘要：
随着时代的发展，社会对于人才的需求越来越大，尤其是对于企业来说，要想在新时代得到有效的发展，就必须要加强对技能人才的培养，有效地提升技能人才的整体水平和能力，从而更好地保障企业的整体效益，以此来促进企业的发展与进步。在新时代的背景下，企业必须要加强对技能人才培养的重视程度，明白技能人才培养的重要意义。本文首先分析了企业技能人才培养存在的主要问题，然后描述了企业技能人才培养存在问题的应对措施，以此来供相关人士的交流参考。
文献关键词：
技能人才;主要问题;应对措施
中图分类号：
作者姓名：
李晨
作者机构：
江苏省江阴市人力资源和社会保障局综合服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]李晨-.企业技能人才培养存在的主要问题及应对措施探讨)[J].中外企业家,2022(31):88-90
A类：
B类：
企业技能人才,技能人才培养,措施探讨,提升技能,整体效益,明白
AB值：
0.134255
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
