典型文献
高质量发展导向下的大型国有企业经营业绩考核体系思考
文献摘要：
高质量发展已是目前社会对各项重点事业科学发展总的客观要求和重要导向。以经济高质量发展为核 心导向下的大型国有企业绩效考核，应着力在内部考核体系改革中完善、考核工作模式体制创新、考核机制和运行机制公平、透明等多个方面着手探索。为进行科学现代化高效企业管理，国有企业，特别是一些影响到重大国计民生的大型国有企业，更应该以促进高质量发展要求为基本导向，创新完善企业绩效管理和经营业绩考核体系。实现探索企 业适应国内供给侧结构性改革形势，以新型现代化国有企业管理模式研究未来发展竞争态势。本文主要以高质量发展理论为价值导向下的现代国有企业绩效评价考核理论及管理创新机制进行研究探索，在此基础上提出对策建议。
文献关键词：
高质量发展;国有企业;业绩考核;体系
中图分类号：
作者姓名：
姚晓康
作者机构：
西安工业投资集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]姚晓康-.高质量发展导向下的大型国有企业经营业绩考核体系思考)[J].中外企业家,2022(27):145-147
A类：
经营业绩考核体系
B类：
发展导向,大型国有企业,企业经营,已是,科学发展,国有企业绩效考核,体系改革,考核工作,体制创新,考核机制,国计民生,高质量发展要求,创新完善,企业绩效管理,新型现代化,国有企业管理,企业管理模式,发展竞争,竞争态势,发展理论,价值导向,现代国有企业,企业绩效评价,绩效评价考核,管理创新机制,研究探索
AB值：
0.266892
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