典型文献
领导力模型在人力资源管理中的运用
文献摘要：
伴随社会经济的蓬勃发展，市场中各个公司之间展开了激烈的角逐，当前，公司若想在日益严峻的市场竞争中谋求发展，就务必要做到激流勇进，凭借丰富、扎实的人力资源来为公司发展开辟道路，对于人力资源管理工作的重视性也在不断提高。若是能够建立团结互助的高质量人才团队，便能轻松做到为了同一个目标而一起奋斗，可以为公司带来更高的经济效益。本文主要围绕领导力模型展开分析，探讨此模型在人力资源管理中运用，分析研究了如何创建领导力模型的具体步骤，希望可以为同行提供有效参考。
文献关键词：
领导力模型;人力资源;管理
中图分类号：
作者姓名：
王霞
作者机构：
扬州亚星客车股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王霞-.领导力模型在人力资源管理中的运用)[J].中外企业家,2022(22):103-105
A类：
B类：
领导力模型,角逐,若想,谋求发展,务必,激流勇进,公司发展,人力资源管理工作,若是,团结互助,高质量人才,轻松,同一个,具体步骤,有效参考
AB值：
0.326978
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
