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关于激励机制在医院管理中应用的探讨
文献摘要：
当今社会发展的实质就是人才的竞争，医院的管理和发展也同样适用，如今随着社会经济的发展和人们 生活水平的提升，我国的医疗水平也有了显著的提高，但是随之而来的是市场竞争压力的不断增加，在这种压力下医院为了提升运营的效益就开始在实施管理改革，并创建具有专业能力和高素质水平的人才队伍，人才是医院发展和平稳运行的基础。在进行医院管理的过程中开始将现代激励机制引入，主要是为了调动医院全体员工的积极性，提升员工的工作效率和责任感，从而进一步提升医院的医疗水平和管理效率，为医院在当下激烈的医疗市场竞争中占据 优势提供保障。本文阐述医院管理中激励机制的作用，并对激励机制在医院管理中应用的方法和原则进行了简要的分析，期望能为医院管理者在制定激励体系时提供参考。
文献关键词：
激励机制;医院管理;应用
中图分类号：
作者姓名：
马金晶
作者机构：
银川市中医医院
文献出处：
引用格式：
[1]马金晶-.关于激励机制在医院管理中应用的探讨)[J].中外企业家,2022(17):40-42
A类：
B类：
医院管理,当今社会,医疗水平,随之而来,竞争压力,实施管理,管理改革,医院发展,发展和平,行医,管理效率,医疗市场竞争,激励体系
AB值：
0.287304
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