典型文献
中国护理人力资源城乡分布差距现状及影响因素
文献摘要：
目的 分析中国护理人力资源城乡分布的现状,探寻其城乡分布差距的影响因素,以期为提升区域护理服务均等化水平提供政策建议.方法 使用面板数据回归分析方法,以2005—2020年中国31个省、自治区、直辖市为样本构建中国省域平衡面板数据,构建固定效应回归模型实证考察影响中国护理人力资源城乡、区域差距的因素.结果 全国层面而言,我国护理人力资源城乡差距表现出先缩小再扩大的总体趋势.区域层面来看,我国东部地区护理人力资源的城乡差距水平最大,东北地区次之,中部和西部地区差距较小.在护理人力资源城乡差距的影响因素中,地区经济发达水平、城乡居民医疗保健支出、城乡居民收入有正向影响,城镇化率、政府医疗卫生支出规模、地区新型农村合作医疗普及程度有负向影响.结论 中国区域层面的护理人力资源存在区域、城乡差距,各级卫生主管部门及护理管理者应综合考虑经济因素的影响,通过政策倾斜、薪酬激励、经费引导等手段合理引导护理人力资源的区域、城乡配置,以不断推动新时代中国公共卫生服务的均等化发展.
文献关键词：
护理人力资源;城乡差距;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
张梦冉;王丽晓;刘阳阳
作者机构：
郑州大学第一附属医院泌尿外科,河南 郑州 450000;郑州大学第一附属医院康复医学科,河南 郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]张梦冉;王丽晓;刘阳阳-.中国护理人力资源城乡分布差距现状及影响因素)[J].河南医学研究,2022(16):2881-2884
A类：
B类：
护理人力资源,城乡分布,现状及影响因素,护理服务,服务均等化,面板数据回归,数据回归分析,回归分析方法,直辖市,中国省域,平衡面板数据,固定效应回归模型,区域差距,城乡差距,总体趋势,地区差距,医疗保健支出,城乡居民收入,城镇化率,政府医疗卫生支出,支出规模,新型农村合作医疗,中国区域,主管部门,护理管理者,经济因素,政策倾斜,薪酬激励,合理引导,导护,公共卫生服务
AB值：
0.268515
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