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试论制约干部人事档案工作发展的因素与对策
文献摘要：
档案管理工作在干部人事管理工作中占据着重要位置,对于人才的培养、发展有较强的理论建设作用.在当前阶段,传统的干部人事档案工作模式已经无法满足社会需求,干部人事档案管理应当紧跟时代发展步伐,将工作理念和工作制度改革创新,以此在良好适应行业变化的同时也能提高工作效率,进而促进我国的整体人事档案管理工作高质量运行.干部人事档案管理工作不同于一般的人事工作,其是为了贯彻党的新时代组织路线而出现的一种干部管理要求,不仅对干部的作风素质进行了管理控制,也切实提升了单位的工作环境,使得单位内部管理更加科学、稳定、高质量.
文献关键词：
干部人事;档案管理
中图分类号：
作者姓名：
毛峰峰
作者机构：
山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]毛峰峰-.试论制约干部人事档案工作发展的因素与对策)[J].兰台内外,2022(23):34-36
A类：
B类：
档案工作发展,档案管理工作,干部人事管理,人事管理工作,理论建设,建设作用,社会需求,干部人事档案管理,当紧,工作理念,工作制度,提高工作效率,工作高,高质量运行,人事工作,组织路线,干部管理,管理要求,管理控制,内部管理
AB值：
0.259633
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