典型文献
企业绩效考核的管理与创新研究
文献摘要：
如今我国市场经济发展态势良好,拓宽了企业发展空间并提供更多发展机遇.与此同时,面对市场经济体制改革与激烈的市场竞争环境,企业需要通过提升管理水平,加强与市场的适配性,尤其是在企业管理中被视为关键环节的绩效考核,更需要根据企业内外部环境持续完善与创新.新发展阶段,如何加强绩效考核管理是现代化企业开展管理的重点研究问题之一,同时也关系着企业员工能否得到公平待遇、为企业发展贡献最大的力量、拥有积极心态,从而影响着企业对内部人力资源的发掘程度.从宏观层面分析,绩效考核管理直接决定着企业发展战略目标能否实现.从微观层面分析,绩效考核管理影响着企业运行效率以及经济效益.因此本文立足于绩效考核管理理论与实际,通过分析企业绩效考核管理的现存问题,以S企业为例,探析优化管理的创新对策.
文献关键词：
企业;绩效考核;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
董志
作者机构：
黄河水利委员会黄河水利科学研究院,河南 郑州 450003
文献出处：
引用格式：
[1]董志-.企业绩效考核的管理与创新研究)[J].全国流通经济,2022(22):34-37
A类：
B类：
企业绩效考核,管理与创新,市场经济发展,市场经济体制改革,竞争环境,提升管理,适配性,业内外,内外部环境,续完,完善与创新,如何加强,绩效考核管理,现代化企业,研究问题,企业员工,待遇,积极心态,内部人,企业发展战略,发展战略目标,微观层面,管理影响,企业运行,管理理论,现存问题,优化管理,创新对策,管理创新
AB值：
0.325163
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