典型文献
"双一流"建设背景下高校人力资源管理创新研究
文献摘要：
人力资源管理是高校稳定发展的重要一环,随着"双一流"建设理念的提出,传统的人力资源管理模式已无法满足当前高校的发展需求.建设世界一流大学与一流学科,建设世界一流师资队伍是高校发展的重要目标.基于"双一流"发展战略背景,高校人力资源管理工作的价值得到了进一步凸显,为促进人力资源管理创新发展,高校务必要明确当前自身人力资源管理存在的问题,并提出针对性措施加以解决.本文将在论述高校人力资源管理存在问题的基础上提出"双一流"建设背景下高校人力资源管理的创新措施,希望能够为提高高校人力资源管理水平提供参考.
文献关键词：
高校;"双一流";人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
孟令钗
作者机构：
青岛恒星科技学院 商学院,山东 青岛 266100
文献出处：
引用格式：
[1]孟令钗-."双一流"建设背景下高校人力资源管理创新研究)[J].投资与创业,2022(13):135-137
A类：
B类：
双一流,高校人力资源管理,人力资源管理创新,建设理念,人力资源管理模式,世界一流大学,一流学科,一流师资队伍,高校发展,人力资源管理工作,校务,务必,确当,针对性措施,加以解决,人力资源管理存在问题,创新措施,人力资源管理水平
AB值：
0.250421
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