典型文献
传媒企业人力资源管理现状及改革措施探讨——以A传媒集团媒体融合改革为例
文献摘要：
本文以A传媒集团媒体融合改革为例,对传媒集团人力资源管理改革的具体问题进行了分析.首先,对传媒集团人力资源管理的现状进行了分析,指出了存在的思想观念陈旧、管理方式落后以及工作机制受阻等问题;然后对人力资源管理改革的具体措施进行分析与阐述,包括积极转变思想观念、打造人才发展战略、形成科学合理的人才管理机制、体现用工制度的多元性、培养适应市场需求的经营管理人才、落实"人才强报"战略举措、加大网络技术专门人才培养力度等.希望通过相关分析,进一步促进传媒集团人力资源管理工作质量与水平的提升.
文献关键词：
传媒企业;人力资源管理;变革
中图分类号：
作者姓名：
丁剑
作者机构：
南京报业传媒集团,江苏 南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]丁剑-.传媒企业人力资源管理现状及改革措施探讨——以A传媒集团媒体融合改革为例)[J].企业改革与管理,2022(21):68-70
A类：
B类：
传媒企业,企业人力资源管理,人力资源管理现状,现状及改革,改革措施,措施探讨,传媒集团,媒体融合,融合改革,人力资源管理改革,具体问题,思想观念,转变思想,造人,人才发展战略,成科,人才管理机制,现用,用工制度,多元性,应市,经营管理人才,战略举措,大网,专门人才,人力资源管理工作
AB值：
0.333525
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