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事业单位青年干部培训的管理与创新
文献摘要：
国家未来的发展以及中华民族伟大复兴的实现,需要一批又一批高素质的青年建设者与接班人,而高素质的青年建设者与接班人的产生离不开与时俱进的科学培养与管理.对于在国家发展与民族复兴使命实现过程中发挥重要作用的事业单位而言培养优秀的青年干部具有重要意义.习近平同志曾强调,事业单位改革的深化贯彻落实需要广大事业干部有强烈的责任感和使命感,广大事业干部要切实发挥自身作用,在求真、务实、勤奋上下功夫,努力使自己成长为国家和人民需要的人才.随着社会的不断发展与改革的深入推进,传统的事业单位青年干部培训管理相关工作也需要与时俱进,不断创新优化.鉴于此,本文以事业单位青年干部培训为切入点,对引入竞争性选拔理念于培训管理中进行探析,并通过对青年干部的集成性培训模式及其立体式考察办法的分析来探索相关培训管理的创新思路,以期为现今事业单位青年干部的培养与管理提供借鉴.
文献关键词：
事业单位;青年干部;培训管理
中图分类号：
作者姓名：
高铁成
作者机构：
北京市工商行政管理局干部学校,北京100176
文献出处：
引用格式：
[1]高铁成-.事业单位青年干部培训的管理与创新)[J].现代商贸工业,2022(13):89-91
A类：
B类：
青年干部,干部培训,管理与创新,接班人,生离,科学培养,培养与管理,实现过程,事业单位改革,使命感,求真,勤奋,下功夫,民需,发展与改革,培训管理,创新优化,竞争性选拔,集成性,培训模式,立体式,察办,相关培训,创新思路
AB值：
0.30817
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