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绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
文献摘要：
在非营利性的事业单位中,人力资源水平是关乎事业单位工作顺畅合理、职能效益发挥的关键因素之一,因此,人力资源管理应是我国事业单位管理制度中最核心的管理环节,而绩效考核又是提高人力资源质量的重要途径.目前,一些事业单位内部的各项绩效考核制度并不完善,无法发挥其综合效用,不能提高员工的主观积极性,在显著提高员工工作效率方面有待加强.因此,文章围绕绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用展开分析,以供参考.
文献关键词：
绩效考核;事业单位;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
沈峥
作者机构：
河南省驻马店市正阳县卫生计生监督所
文献出处：
引用格式：
[1]沈峥-.绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用)[J].管理学家,2022(22):73-75
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,非营利性,资源水平,事业单位工作,益发,国事,事业单位管理,管理环节,人力资源质量,绩效考核制度,综合效用
AB值：
0.236529
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