典型文献
事业单位人力资源管理与绩效考核
文献摘要：
人力资源管理是事业单位在日常各项业务、管理工作开展过程中至关重要的一部分.绩效考核也是人力资源管理的主要内容,直接影响了事业单位内部员工的工作热情和创新能力.在新时代的背景下,对于事业单位是否能够持续保证稳定、健康发展而言,二者具有非常重要的关联,能够直接体现事业单位的服务职能与能力.文章主要阐述了事业单位人力资源管理与绩效考核的主要理念,分析了绩效考核体系在应用中的不足之处,并对优化和完善绩效考核体系提出了一系列措施,为事业单位的人力资源管理和绩效考核的顺利、稳定开展,打下坚实的基础.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核;存在问题;改进措施
中图分类号：
作者姓名：
陈唯
作者机构：
江苏省张家港市凤凰镇经济服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]陈唯-.事业单位人力资源管理与绩效考核)[J].管理学家,2022(20):49-51
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,开展过程,了事,部员,工作热情,续保,够直,服务职能,绩效考核体系
AB值：
0.145938
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
