典型文献
AI面试少了点『人味』
文献摘要：
许多参加2022年秋季招聘的应届毕业生发现,AI(人工智能)面试已经被不少公司引入招聘面试环节,成为简历初筛后了解求职者的新方式.
用AI面试官代替真人面试官,用人单位无疑能大大缩减人力成本.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王钟的
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]王钟的-.AI面试少了点『人味』)[J].时代邮刊,2022(24):46
A类：
B类：
人味,应届毕业生,招聘面试,简历,初筛,求职者,新方式,面试官,真人,人面,用人单位,减人,人力成本
AB值：
0.47077
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