典型文献
浅议激励机制在高职院校科研项目管理中应用——以江阴职业技术学院为例
文献摘要：
在高校科研管理工作中,项目管理是重中之重,渗透在项目申报、专家匿名评审、评定立项、中期检查、经费管理、结题验收、成果转化等具体工作中.本文主要从激励机制作用、激励机制在高职院校科研项目管理中实施的误区、激励制度设计准则及完善激励机制在科研项目管理中的应用四个方面分析了激励机制在高职院校科研项目管理中的应用.提升激励机制在高职院校科研项目管理中的应用效能,科学合理地开展科研项目管理,有利于提升科研项目的执行效能;制定合理的奖惩措施和行为规范,建立合理的激励机制,营造良好的工作环境,使整个科研项目管理过程更加科学合理规范,这样不仅可以高效率地实现预定的目标,还可以帮助科研人员提升自身的价值.
文献关键词：
激励机制;高职院校;科研项目管理
中图分类号：
作者姓名：
丁晓萍;刁丽英
作者机构：
江阴职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]丁晓萍;刁丽英-.浅议激励机制在高职院校科研项目管理中应用——以江阴职业技术学院为例)[J].才智,2022(22):107-109
A类：
B类：
浅议,科研项目管理,江阴,职业技术学院,高校科研管理,项目申报,匿名,立项,中期检查,经费管理,结题,具体工作,激励制度,设计准则,应用效能,奖惩措施,行为规范,合理规范,预定,科研人员
AB值：
0.258716
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
