典型文献
疫情背景下企业人力资源外包的风险与对策研究
文献摘要：
疫情阻碍了劳动力有序流动,致使近年来企业"招工难"问题变得愈加突出.人力资源外包服务作为人力资源管理的一种策略,能够有效解决新冠疫情期间企业用工难的问题,帮助企业降低人力成本和用工风险,提高工作效率,但在实施过程中也常伴随着一定的风险,需要综合权衡.文章首先介绍了人力资源外包模式,概括了人力资源外包的优点,然后阐明了疫情背景下人力资源外包服务发展所面临的风险与挑战,最后提出了规避风险的对策,以期为缓解企业用工难问题提供参考和借鉴.
文献关键词：
企业人力资源;外包风险;规避对策
中图分类号：
作者姓名：
梁碧轩;刘天磊;杨金海
作者机构：
湖南工业大学商学院
文献出处：
引用格式：
[1]梁碧轩;刘天磊;杨金海-.疫情背景下企业人力资源外包的风险与对策研究)[J].中国集体经济,2022(30):129-131
A类：
B类：
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AB值：
0.351753
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