典型文献
数据在人力资源管理中的融合应用研究
文献摘要：
随着我国社会经济的快速发展和科学技术的不断进步,已经步入信息化时代.在企业中,人力资源管理为满足于时代的发展需求,增强企业的核心竞争力,应加紧人力资源的信息化建设,转变传统思想观念,重视以及做好人力资源管理的创新与优化,从而保证人力资源管理效用的充分发挥.其数据在人力资源管理中是非常重要的,在数据分析、数据挖掘、数据整合等各个阶段中都有效地提高了企业人力资源管理成效.因此,企业应帮助人力资源在目前新时代下不断朝着数字化发展,并有效将数据化平台进行搭建,从而在互联网金融、大数据、云服务、区块链等方面帮助企业探究出多样化的构建模式,并借助技术力量,加速企业数字经济的高质量发展.
文献关键词：
数据;人力资源管理;融合
中图分类号：
作者姓名：
聂丽玲
作者机构：
广东汇源通集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]聂丽玲-.数据在人力资源管理中的融合应用研究)[J].中国集体经济,2022(14):119-121
A类：
B类：
融合应用,信息化时代,加紧,传统思想,思想观念,好人,创新与优化,保证人,数据整合,各个阶段,企业人力资源管理,管理成效,助人,新时代下,数字化发展,数据化平台,互联网金融,云服务,探究出,构建模式,技术力量
AB值：
0.318639
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