典型文献
浅谈企业人力资源管理现状与应对办法
文献摘要：
社会发展本质上是人的发展,企业是社会发展中的重要主体,而人才是企业发展中的核心竞争力,企业的人才储备对一个企业的自身发展以及对社会发展都有重要意义,因此人力资源管理是企业管理中的重点与关键内容.企业人力资源管理是服务于企业人才资源的全流程管理,高效的企业人力资源管理能够改善企业内部人力结构,优化企业内部环境,提升企业核心竞争力,为企业带来持续收益,推动企业不断发展.目前我国企业人力资源管理还处在实践和发展时期,面临着内外部环境改变的挑战以及市场人才资源不断扩大的机遇,还需要企业不断加强战略安排,增加各方投入,推进企业人才与企业共成长,形成可持续的、正向的发展模式.本文基于人力资源管理在企业管理中的重要性,讨论了企业人力资源管理的原则、现状以及未来更好推进企业人力资源管理的具体办法,希望能够为各行业的企业提供一些思考.
文献关键词：
人力资源管理;企业管理;现状;应对办法
中图分类号：
作者姓名：
刘艳
作者机构：
中交铁道设计研究总院有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘艳-.浅谈企业人力资源管理现状与应对办法)[J].商场现代化,2022(23):111-113
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理现状,应对办法,发展本质,人的发展,人才储备,此人,关键内容,企业人才,人才资源,全流程管理,企业内部,内部人,内部环境,企业核心竞争力,我国企业,国企业人力资源,发展时期,内外部环境,战略安排,具体办法
AB值：
0.253516
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
