典型文献
优化国有企业激励机制的思考
文献摘要：
改革开放40多年来,国有企业围绕建立现代企业制度,不断深化改革,竞争力和活力持续增强,国有经济发展取得了显著成效,积累了宝贵经验.但是在市场化改革进程中,国有企业在激励机制方面始终存在"官本位"思想,以及职业通道建设不足等突出矛盾和问题.新时代,深化国有企业体制机制改革,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,准确把握国有企业两个"一以贯之"要求的深刻内涵,全面理解改革发展稳定、效率公平、共建共享、促进人的全面发展等重要思想内容.具体从拓宽职业发展通道、优化人力资源配置、健全绩效评价机制、实施差异化分配、全面激励认可等五个方面入手,建立健全符合国有企业特色的激励机制.
文献关键词：
国有企业;改革;激励机制;效率公平
中图分类号：
作者姓名：
肖楠
作者机构：
西部电影集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]肖楠-.优化国有企业激励机制的思考)[J].西部学刊,2022(17):147-151
A类：
B类：
企业激励,激励机制的思考,立现,现代企业制度,力持,国有经济,宝贵经验,市场化改革,改革进程,官本位,体制机制改革,一以贯之,深刻内涵,发展稳定,效率公平,共建共享,人的全面发展,重要思想,思想内容,职业发展通道,优化人力资源,人力资源配置,绩效评价机制
AB值：
0.36802
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
