典型文献
临床护士心理资本、职业倦怠及离职意愿现状及其关系研究
文献摘要：
目的:探讨临床护士心理资本、职业倦怠及离职意愿现状及其关系.方法:用整群抽样方式选择2021年5月—2021年11月福建省福鼎市医院在职的224名临床护士为研究对象,分析临床护士心理资本、职业倦怠及离职意愿现状及其关系.结果:临床护士心理资本总分为(86.55±14.26)分,职业倦怠总分为(56.99±7.85)分,离职意愿总分为(15.38±3.17)分;心理资本各维度评分、总分和个人成就感评分与离职意愿各维度和总分均呈负相关(P<0.05);去人格化、情感耗竭、职业倦怠总分与离职意愿各维度和总分均呈正相关(P<0.05).结论:临床护士离职意愿较高,其与心理资本和职业倦怠密切相关,医院需重视护士心理资本、职业倦怠,以其为出发点实施干预,有助于降低护士离职意愿.
文献关键词：
临床护士;心理资本;职业倦怠;离职意愿
中图分类号：
作者姓名：
郑丽娟;张兰兰;陈茵
作者机构：
355200,福建省福鼎市医院
文献出处：
引用格式：
[1]郑丽娟;张兰兰;陈茵-.临床护士心理资本、职业倦怠及离职意愿现状及其关系研究)[J].全科护理,2022(22):3119-3121
A类：
B类：
临床护士,士心,心理资本,职业倦怠,离职意愿,意愿现状,整群抽样,方式选择,福鼎市,个人成就感,去人格化,情感耗竭,实施干预
AB值：
0.152268
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
