典型文献
基于BSC+KPI的B公路工程公司物资管理人员绩效考核体系构建研究
文献摘要：
绩效管理是企业经营管理的重要组成部分,有效的绩效管理体系能够实现企业和员工目标共识,提高企业战略执行力.然而,企业实施绩效管理效果往往并不如人意.文章针对B公司物资管理部门绩效考核存在的问题,结合应用BSC理论和KPI理论,对其原有考核维度进行转换应用,使其更符合B公司物资管理人员绩效考核需要,提升公司物资管理部门员工绩效考核效能,持续改进企业绩效管理评价水平,探讨企业有效的绩效管理的新思路和方法.
文献关键词：
平衡计分卡;关键绩效指标;施工企业;物资管理
中图分类号：
作者姓名：
苏利平;丁茹
作者机构：
内蒙古科技大学经济与管理学院,包头014010
文献出处：
引用格式：
[1]苏利平;丁茹-.基于BSC+KPI的B公路工程公司物资管理人员绩效考核体系构建研究)[J].价值工程,2022(32):1-4
A类：
BSC+KPI
B类：
公路工程,工程公司,物资管理,人员绩效考核,绩效考核体系,企业经营管理,绩效管理体系,企业战略,战略执行力,实施绩效,管理效果,不如人意,部门绩效考核,结合应用,部门员工,员工绩效考核,持续改进,企业绩效管理,管理评价,思路和方法,平衡计分卡,关键绩效指标,施工企业
AB值：
0.353972
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