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基于积极心理学理论的干预对促进精神科护士健康状况的作用
文献摘要：
目的 探讨基于积极心理学理论的干预对精神科护士心理健康及幸福感的影响.方法 选取2020年6—9月在医院任职的80名精神科护士为研究对象,按照组间基本资料具有可比性的原则分为对照组和观察组,每组40名.对照组实施常规心理干预,观察组在对照组的基础上采用基于积极心理学理论的干预.采用症状自评量表(SCL-90)、总体幸福感量表(GWB)和健康调查简表(SF-36)测评干预3个月后护士的心理健康状况、幸福感评分、生活质量状况.结果 观察组护士焦虑、抑郁、躯体化、强迫、精神病性、人际关系敏感评分均低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组护士对健康的担心、对情感和行为的控制、忧郁或愉快的心境、松弛与紧张、总体幸福感总分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组护士生理职能、情感职能、精神健康3个维度得分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 将基于积极心理学理论的干预应用于精神科护士的心理调节中,可以明显提升自身的心理健康指数和积极心理品质,有利于缓解职业倦怠,有效提升精神科护士的幸福感水平和生活质量.
文献关键词：
积极心理学理论;心理健康;幸福感;职业倦怠;精神科护士;生活质量
中图分类号：
作者姓名：
梁丽芬;黎秀;向莉;欧阳少维
作者机构：
510430 广东省广州市民政局精神病院
文献出处：
引用格式：
[1]梁丽芬;黎秀;向莉;欧阳少维-.基于积极心理学理论的干预对促进精神科护士健康状况的作用)[J].护理实践与研究,2022(20):3149-3153
A类：
B类：
基于积极心理学理论,精神科护士,士心,任职,基本资料,可比性,心理干预,症状自评量表,SCL,总体幸福感量表,GWB,健康调查简表,SF,心理健康状况,生活质量状况,躯体化,强迫,精神病性,人际关系敏感,担心,忧郁,愉快,心境,松弛,精神健康,干预应用,心理调节,健康指数,积极心理品质,解职,职业倦怠,幸福感水平
AB值：
0.247533
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