典型文献
审计成果在企业人力资源管理中的运用研究
文献摘要：
人才对企业创新发展至关重要,人力资源管理是企业治理结构的重要组成部分.国家审计、内部审计和社会审计从不同角度、不同层面对企业经营管理进行监督,形成了丰富的监督成果,为人力资源管理提供了客观、公正的参考依据.多方面、多层次的审计成果在人力资源战略规划、供需平衡、规范管理、考核激励等方面发挥了重要作用,但也存在一些问题.对此,本文提出建设全面系统的审计评价体系、形成自上而下的成果运用模式、构建及时有效的沟通反馈机制、健全完善审计成果运用制度,以期进一步推进审计成果在企业人力资源管理中的有效运用.
文献关键词：
审计成果;人力资源管理;成果运用
中图分类号：
作者姓名：
叶林英;陈璇
作者机构：
武汉理工大学国际教育学院 湖北 武汉 430070;湖北省审计科研所 湖北 武汉 430071
文献出处：
引用格式：
[1]叶林英;陈璇-.审计成果在企业人力资源管理中的运用研究)[J].财会通讯,2022(15):112-117
A类：
B类：
企业人力资源管理,运用研究,企业创新发展,企业治理,治理结构,国家审计,内部审计,社会审计,企业经营管理,人力资源战略,战略规划,供需平衡,规范管理,考核激励,审计评价体系,运用模式,反馈机制,健全完善,审计成果运用,有效运用
AB值：
0.276479
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