典型文献
学习型企业文化对企业绩效影响的实证研究
文献摘要：
本文以变革理论和组织理论为基础,构建学习型企业文化、员工知识共享行为、企业绩效之间的中介模式,构建学习型企业文化、领导风格、组织结构、企业绩效之间的调节模型.通过问卷调查数据分析,员工知识共享行为起部分中介作用,领导风格、组织结构起调节作用.据此,提出建设学习型企业文化需要建立共享机制,建立开放共享的数据库平台,同时创新领导管理方式,建立柔性组织结构提高组织管理效率的建议.
文献关键词：
学习型企业文化;员工知识共享;领导风格;组织结构;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
曾鹏云;周海燕;李想
作者机构：
江西工业职业技术学院 江西南昌 330039;江西师范大学 江西南昌 330022;华南农业大学珠江学院 广东广州 510900
文献出处：
引用格式：
[1]曾鹏云;周海燕;李想-.学习型企业文化对企业绩效影响的实证研究)[J].商业经济研究,2022(17):138-141
A类：
学习型企业文化
B类：
企业绩效,绩效影响,变革理论,组织理论,员工知识共享行为,领导风格,调节模型,部分中介作用,起调,共享机制,开放共享,领导管理,柔性组织,管理效率
AB值：
0.183592
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