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基于基尼系数和泰尔指数的广西护理人力资源配置公平性分析
文献摘要：
目的:在对广西护理人力资源数据进行统计分析的基础上,评价广西护理人力资源配置的公平性和合理性.方法:采用基尼系数和泰尔指数两种方法从人口、地理两方面对广西护理人力资源进行公平性分析.结果:2009年—2018年按人口分布的基尼系数为0.1422～0.1752,按地理面积的基尼系数为0.3107～0.3263,按人口分布的总泰尔指数为0.0139～0.0211.结论:广西护理人力资源配置情况在逐年改善,各市、各区域之间存在较大差异;与按地理分布比,护理人力资源配置按人口分布公平性更低.
文献关键词：
人力资源;公平性;基尼系数;泰尔指数;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
郑娟;郑晓明;黄伟萍;周波
作者机构：
中国人民解放军联勤保障部队第九二三医院,广西 530000;广西医科大学
文献出处：
引用格式：
[1]郑娟;郑晓明;黄伟萍;周波-.基于基尼系数和泰尔指数的广西护理人力资源配置公平性分析)[J].护理研究,2022(21):3787-3791
A类：
B类：
基尼系数,泰尔指数,护理人力资源配置,配置公平性,公平性分析,资源数据,人口分布,地理面积,配置情况,各市,地理分布,护理管理
AB值：
0.162422
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