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消毒供应中心护士岗位胜任力现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查消毒供应中心护士岗位胜任力水平,分析其影响因素,为提高消毒供应中心护理队伍质量建设提供参考.方法 2021年10月,便利选取31个省(区、市)医院消毒供应中心3312名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表对其进行调查;采用多元线性回归分析消毒供应中心护士岗位胜任力的影响因素.结果 消毒供应中心护士岗位胜任力得分为(4.32±0.55)分,多元线性回归结果显示,性别、从事消毒供应工作年限、医院级别、每月手术例数、是否为集中化管理、能级管理及岗位绩效管理是消毒供应中心护士岗位胜任力的影响因素.结论 消毒供应中心护士的岗位胜任力处于较高水平,男护士、从事消毒供应中心工作年限越长、医院级别越高、每月手术例数越多,消毒供应中心护士岗位胜任力越高,实施集中化管理、能级管理、岗位绩效管理的医院,消毒供应中心护士的岗位胜任力也越高.管理人员应根据相关影响因素制订针对性的干预措施和培养计划,以提升消毒供应中心护士岗位胜任力,促进专业持续发展.
文献关键词：
中心供应室;医院;岗位胜任力;护士;横断面研究;影响因素分析;护理管理研究
中图分类号：
作者姓名：
康洁;张青;杨红;乔安宇;杜合英;吴可萍;刘燕
作者机构：
100142 北京市 北京大学肿瘤医院暨北京市肿瘤防治研究所消毒供应中心;中国医学科学院北京协和医院消毒供应中心;100142 北京市 北京大学肿瘤医院暨北京市肿瘤防治研究所护理部;中山大学附属第一医院消毒供应中心;中山大学附属第五医院消毒供应中心
文献出处：
引用格式：
[1]康洁;张青;杨红;乔安宇;杜合英;吴可萍;刘燕-.消毒供应中心护士岗位胜任力现状及影响因素分析)[J].中华护理杂志,2022(19):2385-2391
A类：
中心供应室
B类：
岗位胜任力,现状及影响因素,护理队伍,质量建设,医院消毒供应中心,名护,调查表,评价量表,多元线性回归分析,工作年限,院级,每月,集中化管理,能级管理,岗位绩效,绩效管理,男护士,中心工作,相关影响因素,培养计划,横断面研究,护理管理研究
AB值：
0.142132
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