典型文献
基于工时测算的二级综合医院病房护理人力配置模型构建
文献摘要:
目的 探索并构建二级综合医院病房护理人力配置模型.方法 2020年6-11月,对上海市宝山区罗店医院的内外科优质护理病房的护理工作工时进行测量.结合患者自理能力评估和分级护理对患者进行分类,测量每一类患者工时,计算出每日患者直接护理工时和间接护理工时,并在此基础上构建二级综合医院普通病房护理人力配置模型.结果 根据不同患者每日护理工时,引入宽放率和机动系数,构建了二级综合医院普通病房护理人力配置模型:二级综合医院内科直接护理护理人力配置数=[(2.3×特级护理人数+1.53×Ⅰa+1.07×Ⅰb+0.8×Ⅱa+0.5×Ⅱb+0.29×Ⅲ)×1.2×1.46]/8;二级综合医院外科直接护理护理人力配置数=[(2.57×特级护理人数+1.88×Ⅰ a+1.44×Ⅰ b+1.05×Ⅱa+0.8×Ⅱ b+0.43×Ⅲ)×1.2×1.46]/8;二级综合医院早班间接护理护理人力配置数=(0.4×住院患者总数×1.2×1.46)/8.根据早、中、晚3班直接护理工时测得结果推算早、中、晚护理人力配置比例为6.9∶2.1∶1.结论 结合患者分类和工时测算的二级综合医院护理人力资源配置模型能体现出间接护理工作多的事实,也客观反应了内外科护理工作量差异,能科学地指导护理人力配置.
文献关键词:
护理人力配置;护理管理研究;二级综合医院;护理工作量;工时测算;患者分类
中图分类号:
作者姓名:
张华;江会
作者机构:
同济大学医学院,上海200092;上海市宝心区罗店医院,上海201918;同济大学附属第一妇婴保健院,上海201204
文献出处:
引用格式:
[1]张华;江会-.基于工时测算的二级综合医院病房护理人力配置模型构建)[J].护士进修杂志,2022(15):1408-1411,1435
A类:
工时测算,b+0,a+0,b+1
B类:
二级综合医院,医院病房,病房护理,护理人力配置,宝山区,罗店,优质护理,自理能力,能力评估,分级护理,护理工时,普通病房,特级,a+1,院外,早班,住院患者,班直,推算,患者分类,护理人力资源配置,资源配置模型,内外科护理,外科护理工作,护理工作量,导护,护理管理研究
AB值:
0.186174
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