典型文献
董事会非正式层级与企业创新——关系契约理论视角
文献摘要：
创新既是企业获取长期竞争优势的关键行动,也是我国经济高质量发展的内生动力.董事会作为战略决策机构与治理核心,其内部运作机制必然会影响企业创新水平.基于关系契约理论,以2008—2019年沪深A股上市公司为数据样本,实证研究董事会非正式层级对企业创新的影响.结果发现,董事会非正式层级越清晰,企业创新水平越高,而当股权集中度较高、CEO处于非正式层级最高位时,董事会非正式层级与企业创新间的正相关关系会被削弱.进一步研究发现,董事会非正式层级可以通过降低企业环境不确定性和抑制管理层短视行为提升企业创新水平;区分创新类型后,相比于策略性创新,董事会非正式层级更能够显著提升企业实质性创新水平;董事会非正式层级能够提升企业价值.结论基于新的研究视角从微观动态交互层面理解董事会结构特征对企业创新的影响,对企业加强董事会建设、提升创新水平具有重要借鉴意义.
文献关键词：
董事会非正式层级;公司治理;企业创新;关系契约理论
中图分类号：
作者姓名：
袁天荣;王霞
作者机构：
中南财经政法大学 会计学院,湖北 武汉 430073;济南大学 商学院,山东 济南 250002
文献出处：
引用格式：
[1]袁天荣;王霞-.董事会非正式层级与企业创新——关系契约理论视角)[J].科技进步与对策,2022(20):81-91
A类：
B类：
董事会非正式层级,关系契约理论,长期竞争优势,战略决策,决策机构,运作机制,企业创新水平,股权集中度,CEO,企业环境,环境不确定性,制管,管理层短视,短视行为,创新类型,策略性创新,实质性创新,企业价值,动态交互,董事会结构,董事会建设,公司治理
AB值：
0.178917
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