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手术室低年资护士反馈寻求行为和信息素养与转型冲击的相关性分析
文献摘要：
目的 了解手术室低年资护士反馈寻求行为、信息素养与转型冲击的现状,探讨反馈寻求行为、信息素养与转型冲击的相关性.方法 2021年6-9月,采用便利抽样法选取上海市3所三级甲等医院102名手术室低年资护士为研究对象,运用一般资料调查表、反馈寻求行为量表、信息素养问卷与转型冲击量表进行调查,并分析反馈寻求行为、信息素养与转型冲击的关系及转型冲击的影响因素.结果 手术室低年资护士反馈寻求行为得分为(60.27±7.15)分,信息素养得分(78.72±7.24)分,转型冲击得分(89.80±14.49)分;反馈寻求行为、信息素养与转型冲击呈负相关(P<0.01);多元线性回归显示,文化程度、反馈寻求行为与信息素养是转型冲击的影响因素.结论 手术室低年资护士反馈寻求行为与信息素养处于中等水平,转型冲击为中高程度并受反馈寻求行为与信息素养影响,管理者应采取多元化措施强化低年资护士的反馈寻求行为与信息素养,以减小转型冲击.
文献关键词：
手术室;低年资护士;转型冲击;反馈寻求行为;信息素养
中图分类号：
作者姓名：
吴莉萍;柴芳;龚茹洁
作者机构：
上海交通大学医学院附属瑞金医院护理部,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院手术室,上海 200025
文献出处：
引用格式：
[1]吴莉萍;柴芳;龚茹洁-.手术室低年资护士反馈寻求行为和信息素养与转型冲击的相关性分析)[J].重庆医学,2022(20):3583-3586
A类：
B类：
手术室低年资护士,反馈寻求行为,信息素养,转型冲击,解手,便利抽样,抽样法,三级甲等医院,名手,调查表,养得,文化程度,中等水平,高程度
AB值：
0.097157
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