典型文献
大学专任教师国际化动因及其影响因素的实证研究——基于S大学的问卷调查
文献摘要：
以简·奈特的高等教育国际化动因理论为基础,以高等教育最直接的利益相关者之一大学专任教师为分析主体,运用随机抽样、问卷调查和统计学工具,分析了这一群体开展高等教育国际化的动因及其影响因素.研究发现大学专任教师的某些样本特征对动因产生着不同的影响;总体的负面影响远远小于总体的正面影响;部分因素之间的一致性吻合反映了当前院校层面的高等教育国际化处于良性发展的状态.提出应在院系内部就大学专任教师对国际化达成相对统一的认识;应鼓励大学专任教师从更多元化的视角推动院校国际化发展;应特别关注大学专任教师从院系国际化发展中所获取的好处;应激发大学专任教师开展国际化的驱动力并做出适应性调整等建议.
文献关键词：
高等教育国际化;专任教师;动因分析;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
刘俭
作者机构：
上海交通大学国际合作与交流处全球传播办公室,上海200240
文献出处：
引用格式：
[1]刘俭-.大学专任教师国际化动因及其影响因素的实证研究——基于S大学的问卷调查)[J].中国高教研究,2022(02):55-61
A类：
B类：
专任教师,教师国际化,奈特,高等教育国际化,利益相关者,随机抽样,一群,样本特征,正面影响,前院,院系,师从,国际化发展,别关,好处,适应性调整,动因分析
AB值：
0.21513
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