典型文献
战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响
文献摘要：
为了明确战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响因素,采用战略性薪酬对皮革企业绩效作用机制模型建立的方式,针对影响皮革企业绩效发展的因素进行分析.利用薪酬制度对员工的工作积极性进行激发,通过向皮革企业内部引进创新型人才来提升皮革企业的整体经济效益,并提出皮革企业战略性薪酬管理制度完善策略,为皮革企业的未来发展营造良好氛围.
文献关键词：
战略性薪酬管理;皮革企业;经济效益;完善策略
中图分类号：
作者姓名：
夏玉婷
作者机构：
西安财经大学行知学院,陕西西安710038
文献出处：
引用格式：
[1]夏玉婷-.战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响)[J].中国皮革,2022(03):48-51
A类：
战略性薪酬管理
B类：
皮革企业,企业绩效,酬对,机制模型,薪酬制度,工作积极性,企业内部,创新型人才,企业战略性,制度完善,完善策略,良好氛围
AB值：
0.167787
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
