典型文献
卫生专业技术人员职称晋升机制探讨
文献摘要：
人才是医院学科建设的"龙头",其综合水平直接影响着医疗、教学、科研等工作的质量和发展.加强人才选拔模式探索,可以有效解决医疗卫生机构人才队伍建设相关问题,在引进高层次人才、科学评价人才、强化激励机制等方面能够发挥巨大作用.本文介绍湖南省怀化市第一人民医院2017—2021年人力资源状况,总结卫生专业技术人员职称晋升存在的问题,提出相关发展对策建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨珺
作者机构：
怀化市第一人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]杨珺-.卫生专业技术人员职称晋升机制探讨)[J].中国卫生人才,2022(09):62-64
A类：
B类：
卫生专业技术人员,职称晋升,晋升机制,机制探讨,综合水平,平直,人才选拔,医疗卫生机构,人才队伍建设,高层次人才,科学评价,巨大作用,怀化市,资源状况
AB值：
0.296565
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