典型文献
推拉理论视域下人才引进机制研究——以洛阳市为例
文献摘要：
城市之间的竞争归根结底是人才的竞争,一座城市的魅力就在于能够吸引人才、留住人才.文章以洛阳市"河洛英才计划"人才引进机制为研究对象,运用推拉理论分析影响洛阳市人才引进的因素,发现人才是否愿意"来洛"并"留洛"是推力、拉力和中间障碍因素互相作用的结果.因此,洛阳市应积极构建完整的人才数据库,多元化筹集引才资金,优化人才引进流程,健全容错机制,通过营造良好的人才发展环境以增强城市整体竞争力,吸引更多优秀人才.
文献关键词：
河洛英才计划;人才引进机制;推拉理论;洛阳
中图分类号：
作者姓名：
李晓惠;徐莺
作者机构：
广西大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李晓惠;徐莺-.推拉理论视域下人才引进机制研究——以洛阳市为例)[J].广西职业师范学院学报,2022(04):33-41
A类：
河洛英才计划
B类：
推拉理论,理论视域,人才引进机制,洛阳市,归根结底,吸引人才,留住人才,推力,拉力,障碍因素,完整的人,人才数据库,筹集,引才,容错机制,人才发展环境,优秀人才
AB值：
0.283082
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