典型文献
创新员工内训项目赋能人才队伍建设——以"武汉金融研修院2022年员工冬训"为例
文献摘要：
员工冬训是农业银行培训管理者提升专业素养、强化能力建设的重要手段,作为农业银行教育培训主渠道、主阵地,武汉金融研修院高度重视一年一度的员工冬训项目.2022年1月-2月,武汉金融研修院以更名为契机,聚焦"研"与"修"的主责主业,坚持战略导向、闭环导向、目标导向,创新冬训项目设计与实施,通过强化理论与实践、工作与学习的深度融合,着力提升干部员工的调查研究、培训组织、教学研发和合规管理能力,为新时代农业银行教育培训工作高质量发展提供智力支持和人才保障.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王菲;周延
作者机构：
中国农业银行武汉金融研修院
文献出处：
引用格式：
[1]王菲;周延-.创新员工内训项目赋能人才队伍建设——以"武汉金融研修院2022年员工冬训"为例)[J].农银学刊,2022(04):79-80
A类：
B类：
创新员工,人才队伍建设,研修,修院,冬训,农业银行,培训管理,专业素养,主渠道,主阵地,一年一度,更名,主责主业,战略导向,项目设计,设计与实施,强化理论,部员,培训组织,教学研发,合规管理,教育培训工作,工作高,智力支持,人才保障
AB值：
0.39148
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