典型文献
经济转型背景下国有企业人力资源管理的创新
文献摘要：
在当代经济的飞速发展中，人力资源就是财富资源，人力资源管理对企业可持续发展显得愈发重要，已 经成为企业参与市场竞争的关键因素。而在国有企业中，人才建设已成为其长期发展的战略性因素，因此如何在经济转型期提升国有企业的人力资源管理能力，就成为了国有企业的重点问题。本文针对新时期国有企业人力资源管理中所存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策。
文献关键词：
经济转型;国有企业;人力资源;管理
中图分类号：
作者姓名：
夏波云
作者机构：
扬州市公共交通集团有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]夏波云-.经济转型背景下国有企业人力资源管理的创新)[J].中外企业家,2022(02):16-18
A类：
B类：
经济转型背景,企业人力资源管理,企业可持续发展,得愈,企业参与,人才建设,长期发展,经济转型期,重点问题
AB值：
0.207318
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
