典型文献
"数字中国"建设创新创业人才现状与对策研究——以福建为例
文献摘要：
数字人才是指具备ICT(信息通信技术)普通技能、专业技能和补充技能的人才,涵盖数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营、数字营销等领域,是实现数字化建设的关键要素.随着数字化建设、数字化转型的加速,数字人才的需求量呈现不断递增的趋势.以福建省为例,数字人才供给与数字经济发展需求之间存在较大的缺口,应加快建立以需求为导向的数字人才引进与培养机制,优化人才资源结构,确保人才供应链稳定;集中优势资源,发展新型创新平台,聚才引智引领创新发展;健全数字产业创新创业服务环境,创新生态系统,吸引优秀的数字人才;完善数字人才配套保障服务体系,激发数字人才的创新能力;统筹协调各区域数字人才流动机制,实现福建省数字人才环境的区域均衡发展.
文献关键词：
福建省;"数字中国";创新创业;数字人才
中图分类号：
作者姓名：
邬群勇;王涵菁;郑汉捷;郑强文;王建军
作者机构：
福州大学空间数据挖掘与信息共享教育部重点实验室,数字中国研究院 福建;福建省数字福建建设领导小组办公室
文献出处：
引用格式：
[1]邬群勇;王涵菁;郑汉捷;郑强文;王建军-."数字中国"建设创新创业人才现状与对策研究——以福建为例)[J].中国人事科学,2022(07):75-81
A类：
B类：
数字中国,创新创业人才,人才现状,现状与对策,数字人才,ICT,信息通信技术,专业技能,数字战略,战略管理,深度分析,产品研发,先进制造,数字化运营,数字营销,数字化建设,人才供给,给与,以需求为导向,人才引进与培养,培养机制,人才资源,资源结构,保人,人才供应链,供应链稳定,优势资源,创新平台,引智,引领创新,全数字,数字产业创新,创新创业服务,创新生态系统,配套保障,统筹协调,人才流动,流动机制,人才环境,区域均衡发展
AB值：
0.404863
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