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激励理论在现代企业中的应用及价值分析
文献摘要：
在现代公共企业管理中激励理论被广泛应用,本文通过对内容型激励理论、过程型激励理论、行为后果激励理论等基本内容进行阐述,并结合企业部门的具体运用对我国当代企业管理工作进行分析,阐明了激励理论在现代企业中的应用及价值.在目前激烈的社会竞争大环境下,如何科学合理地应用激励理论对员工进行引导激励,进而激发企业员工的主观能动性和创造性,是当前企业管理中值得关注的重要问题.本文以X运营部门为例,对管理层如何具体运用激励理论加强人性化管理来确保工作绩效顺利完成并提高工作实效进行详细分析.
文献关键词：
激励理论;企业管理;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
韩艺婷
作者机构：
福建师范大学公共管理学院,福建 福州 350108
文献出处：
引用格式：
[1]韩艺婷-.激励理论在现代企业中的应用及价值分析)[J].海峡科技与产业,2022(03):25-27
A类：
B类：
激励理论,现代企业,价值分析,代公,公共企业,基本内容,企业部门,具体运用,当代企业,企业管理工作,工进,企业员工,主观能动性,中值,运营部,管理层,人性化管理,工作绩效,工作实效,人力资源管理
AB值：
0.366548
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