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空气污染影响高管薪酬吗
文献摘要：
高级人才是经济持续增长的源泉与动力,因此吸引和留住高级人才对地方经济发展至关重要.本文从公司高级人才——高管的角度出发,以2005-2018年我国上市公司为研究样本,利用中国地级市层面空气质量数据,考察空气污染对高管薪酬的影响.研究发现,空气污染程度与高管薪酬水平显著正相关,这表明公司因空气污染向高管支付了薪酬溢价,这一结论在考虑内生性问题、测量误差以及地区经济发展程度等因素后依然成立.异质性分析表明,在公司议价能力更弱、高管议价能力更强、高管资历较浅时,空气污染对高管薪酬的影响更为显著.进一步研究发现,空气污染降低了地区对高级人才的吸引力,抑制了当地高级人力资本的积累,但增加高管薪酬可以缓解空气污染对高管人才积累的负面影响.最后,企业根据空气污染程度调整高管薪酬有利于提高公司未来业绩.总之,本文从微观企业决策者——高管的视角进行研究,一方面丰富和拓展了空气污染影响微观企业行为的文献,另一方面从自然环境视角丰富了高管薪酬影响因素的相关文献,也进一步揭示了空气污染负向影响宏观经济发展的微观作用机制,为地方政府制定人才引进政策、提高环境治理能力,实现经济高质量发展提供了政策参考.
文献关键词：
空气污染;高管薪酬;人力资本;高管激励
中图分类号：
作者姓名：
张立光;彭辽;贺康
作者机构：
四川农业大学管理学院 611130;西南财经大学会计学院 611130;汕头大学商学院 515063
文献出处：
引用格式：
[1]张立光;彭辽;贺康-.空气污染影响高管薪酬吗)[J].会计研究,2022(06):153-164
A类：
B类：
空气污染,污染影响,高管薪酬,高级人才,留住,地方经济发展,地级市,空气质量,质量数据,污染程度,薪酬水平,薪酬溢价,内生性问题,测量误差,地区经济发展,发展程度,异质性分析,议价能力,更弱,资历,较浅,解空,管人,总之,企业决策,决策者,微观企业行为,宏观经济,微观作用机制,府制,定人,人才引进政策,环境治理能力,政策参考,高管激励
AB值：
0.292937
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