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浮动管理费能否改善基金治理
文献摘要：
固定费率制度下,基金经理收入与基金规模直接相关,导致其"重规模而轻治理",因而出现了基金治理领域的负向薪酬激励与正向规模激励;随着基金规模增加,规模激励和薪酬激励的效果呈现边际递减,这些现象加剧了基金经理和持有人之间的利益冲突.本文研究发现,浮动费率制度将管理费收入与基金绩效关联起来,改变了负向的薪酬激励,同时削弱规模激励效果,突出地改善了治理水平较低基金的绩效.然而,浮动费率基金的持有期没能改善基金绩效.
文献关键词：
浮动管理费;基金治理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
李学峰;赵鹏宇;刘晓龙
作者机构：
南开大学金融学院, 天津 300350
文献出处：
引用格式：
[1]李学峰;赵鹏宇;刘晓龙-.浮动管理费能否改善基金治理)[J].上海金融,2022(04):69-79
A类：
浮动管理费
B类：
基金治理,费率制,基金经理,基金规模,薪酬激励,边际递减,持有人,利益冲突,浮动费率,基金绩效,激励效果,持有期,没能
AB值：
0.271418
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