典型文献
事业单位人力资源管理如何激发员工积极性
文献摘要：
随着我国社会经济的不断发展,我国的事业单位也在不断进步之中.但是因为事业单位的具体性质,我国很多事业单位的员工激励制度不完善,员工工作热情不高涨,工作效果不理想,导致事业单位的员工素质没有达到单位所需要的水平,影响了事业单位的发展.因此,需要健全事业单位的员工激励制度,来保障事业单位的人才队伍建设,提升整个事业单位的人才职业素养,提升事业单位的发展能力,推动事业单位的发展.通过分析我国事业单位发展以及员工管理过程中出现的具体问题,根据我国事业单位的基本性质和发展状况,针对性地提出事业单位员工激励制度建设方法,从而保障事业单位的人才队伍建设,提升事业单位员工管理的水平,推动我国社会经济发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张雅君
作者机构：
甘肃省核地质二一九大队
文献出处：
引用格式：
[1]张雅君-.事业单位人力资源管理如何激发员工积极性)[J].现代企业,2022(08):38-40
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,激发员工积极性,具体性,员工激励制度,制度不完善,工作热情,高涨,工作效果,致事,员工素质,了事,人才队伍建设,职业素养,国事,事业单位发展,员工管理,具体问题,基本性质,出事,建设方法
AB值：
0.28153
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