典型文献
我国劳工标准对接CPTPP规则的挑战与举措
文献摘要：
对于在自贸协定中是否纳入以及以何种形式纳入劳工标准,特别是在发生劳工争议时是否具有可诉性,是否适用争端解决机制以及相应的惩罚性贸易制裁措施,不同国家之间存在较大争议.CPTPP关于劳工标准的规定延续了美国的惯常做法,将劳工问题条款纳入主协议,并以强制惩罚措施作为保障.我国以往签订的自贸协议正文中并未纳入劳工标准,与CPTPP要求相比,我国现行劳工标准还面临一系列挑战.主要表现在:我国的工会制度安排与CPTPP要求不一致,仍存在与劳动教养性质相关的法律内容,关于禁止歧视的立法方式缺乏弹性,职业安全与卫生方面仍存在差距等.对接CPTPP劳工标准,我国应加强对CPTPP劳工标准的分析研究,立足我国发展实际,按照分类施策、先行试点的方法开展对接工作,不断提高我国劳工权益保护水平.
文献关键词：
CPTPP;劳工标准;劳工保护;贸易政策
中图分类号：
作者姓名：
刘小鸽
作者机构：
国务院发展研究中心
文献出处：
引用格式：
[1]刘小鸽-.我国劳工标准对接CPTPP规则的挑战与举措)[J].全球化,2022(04):85-92
A类：
B类：
劳工标准,CPTPP,自贸协定,可诉性,争端解决机制,惩罚性,贸易制裁,同国,惯常,入主,签订,自贸协议,正文,未纳,工会,制度安排,劳动教养,养性,禁止,歧视,法方,职业安全,分类施策,劳工权益,权益保护,劳工保护,贸易政策
AB值：
0.354593
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