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员工饮酒与工作绩效关系的双刃剑效应:基于资源保存理论的视角
文献摘要：
尽管饮酒行为被认为对员工健康存在广泛影响,当前文献尚未对员工饮酒如何影响工作绩效进行阐释.本文结合资源保存理论(conservation of resources,COR),在物质与建设资源、能量资源和社会支持资源三个层面系统总结了员工饮酒与工作绩效关系的双刃剑效应.研究还发现,员工的个体特征、组织文化与类型等变量,是影响员工饮酒及其工作绩效的边界条件.最后,本文对未来研究进行了展望.
文献关键词：
员工饮酒行为;工作绩效;双刃剑效应;资源保存理论
中图分类号：
作者姓名：
郁林瀚;段锦云;钟建安
作者机构：
浙江大学心理与行为科学系,杭州310028;华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062
文献出处：
引用格式：
[1]郁林瀚;段锦云;钟建安-.员工饮酒与工作绩效关系的双刃剑效应:基于资源保存理论的视角)[J].应用心理学,2022(05):465-472
A类：
员工饮酒行为
B类：
工作绩效,绩效关系,双刃剑效应,资源保存理论,前文,合资,conservation,resources,COR,社会支持资源,个体特征,组织文化
AB值：
0.252247
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