典型文献
增强我国劳动力市场灵活性之社会法学分析
文献摘要：
自治与管制、自由权与社会权是劳动力市场灵活性与安全性的社会法学术语表达.劳动合同、劳动基准与社会保障等方面的法律规制,综合构成了影响我国劳动力市场灵活性的社会法法律框架.通过"结构性"分析方法,可发现该框架存在《劳动合同法》整体过严、劳动基准"板块化"明显、集体协商作用远未发挥、劳动力市场分割严重、兜底性社会保障不健全等问题.未来,须依托"制度协同"视角,对无固定期限劳动合同、经济补偿金、劳动合同变更、解雇保护条件等规定进行适当放松,对主体分层分类、劳务派遣岗位定性以及非全日制和新业态用工制度进行完善,对劳动基准和集体协商制度进行弹性提升.同时,须以社会保障法的完善作为托底性前提条件,实现在安全范围内增强我国劳动力市场灵活性的目的.
文献关键词：
劳动力市场灵活性;"结构性"分析;制度协同
中图分类号：
作者姓名：
王昭
作者机构：
清华大学法学院,北京100084
文献出处：
引用格式：
[1]王昭-.增强我国劳动力市场灵活性之社会法学分析)[J].河南财经政法大学学报,2022(04):45-54
A类：
劳动力市场灵活性,法学术语
B类：
社会法学,自由权,社会权,术语表达,劳动基准,法律规制,法律框架,劳动合同法,远未,劳动力市场分割,兜底,制度协同,无固定期限,经济补偿金,合同变更,解雇,放松,分层分类,劳务派遣,非全日制,新业态用工,用工制度,集体协商制,协商制度,弹性提升,社会保障法,托底,前提条件,安全范围
AB值：
0.328147
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