目的:调查新型冠状病毒(新冠)感染疫情期间,抗疫医护及工勤人员在医院感染防控(感控)实践(感控意识、措施执行)中的差异,分析并提出相应对策.方法:自主设计感控实践调查问卷,通过互联网问卷调查形式,对2022年3月至4月期间我院参加抗疫工作的医护及工勤人员250人开展实践及培训效果调查.结果:共回收问卷208份,有效问卷192份,其中医护人员158人(82.3％),保洁、保安等工勤人员34人(17.7％).工勤人员与医护人员进入隔离点前对新冠肺炎相关知识知晓比例(58.8％比89.2％)、医院感控制度流程知晓比例(67.6％比91.1％)、口罩的规范使用比例(82.4％比98.7％)、职业暴露后处置流程的知晓比例(58.8％比98.7％)、感控意识程度(47.1％比98.7％)、生活区感控执行情况(47.1％比94.3％)间存在显著差异(P＜0.05).工勤人员在污染区工作期间出现多汗、呼吸不畅、头晕乏力等身体不适者所占的比例显著低于医护人员(2.9％比11.5％,P＜0.001).通过开展情景模拟化培训考核及实时全程"一对一"现场监督等针对性的措施后,这两类群体的感控实践规范均得到显著改善,医护人员对新冠肺炎相关知识的知晓程度由89.2％上升到99.4％,(P＜0.001),工勤人员由58.8％上升到85.3％(P=0.015);医护人员对医院感控制度流程的知晓程度由91.1％上升到98.7％(P=0.002),工勤人员从67.6％上升到100％(P＜0.001).工勤人员中医院感控考核成绩为90～95分的比例从29.4％上升到38.2％,95分以上的比例从32.4％上升到58.8％(P＜0.001).结论:工勤人员的感控实践规范执行及感控意识低于医护人员,是引发医院感染的高风险人群.采用情景模拟化培训考核方式、实时全程进行"一对一"现场监督等措施,能有效提高医护尤其是工勤人员的感控意识和实践能力.

新型冠状病毒肺炎;医护人员;工勤人员;感染防控培训

施莺莺;钟旭;刘嘉琳;何乐;熊少洁;翁懿;丁成唯;杨溢;陈伟红;邱力萍;辛海光

上海交通大学医学院附属瑞金医院手术室,上海 200025;上海嘉荷新苑集中隔离治疗点医疗队;上海交通大学医学院附属瑞金医院内分泌科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院重症医学科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院北部院区药剂科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院胃肠外科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院口腔科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏外科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院肾脏内科,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室,上海 200025;上海交通大学医学院附属瑞金医院感染科,上海 200025

诊断学理论与实践

[1]施莺莺;钟旭;刘嘉琳;何乐;熊少洁;翁懿;丁成唯;杨溢;陈伟红;邱力萍;辛海光-.新型冠状病毒疫情相关防疫工作人员感染防控实践调查分析及对策)[J].诊断学理论与实践,2022(02):178-183

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