典型文献
创新驱动发展与企业劳动收入份额
文献摘要：
选取2012-2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验创新驱动发展与企业劳动收入份额之间的关系,以及高管股权激励和员工持股对上述关系的调节效应.研究发现:企业创新驱动发展能够有效提高企业劳动收入份额;实施高管股权激励和员工持股计划均能显著增强上述关系.进一步研究发现,盈利水平发挥了部分中介效应,且当企业处于成长期和衰退期、市场化程度较高的地区以及为非国有企业时,上述关系更显著.研究结论表明,特别是处于成长期与衰退期、市场化程度较高地区的企业,以及非国有企业,大力推动创新驱动发展,并辅之以高管股权激励和员工持股计划,可以提高企业劳动收入份额,实现和谐发展,推进共同富裕目标实现.
文献关键词：
创新驱动发展;企业劳动收入份额;高管股权激励;员工持股;盈利水平
中图分类号：
作者姓名：
吴秋生;王玲芝
作者机构：
山西财经大学会计学院,山西太原030006
文献出处：
引用格式：
[1]吴秋生;王玲芝-.创新驱动发展与企业劳动收入份额)[J].南京审计大学学报,2022(06):42-51
A类：
B类：
创新驱动发展,企业劳动收入份额,高管股权激励,调节效应,企业创新,员工持股计划,盈利水平,部分中介效应,成长期,衰退期,市场化程度,非国有企业,推动创新,和谐发展,共同富裕目标,目标实现
AB值：
0.148855
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