典型文献
湖南省某三甲儿童医院新入职护士转型现状调查
文献摘要：
目的 了解湖南省某三甲专科医院新入职护士转型冲击的现状,并分析其影响因素.方法 选择2020年6月-2021年1月湖南省某三甲专科医院186名新入职护士作为调查对象,采用新护士转型冲击量表、自我职业生涯管理问卷以及护士职业认同量表对其进行横断面调查.结果 湖南省某三甲医院新入职护士转型冲击量表得分为(110.36±13.62),得分率为81.75％,多元线性回归分析结果显示,新入职护士文化程度、工作时间、职业生涯管理水平以及职业认同水平是其转型冲击的独立影响因素(R2=0.694,ΔR2=0.617,F=16.252,P<0.001).结论 湖南省某三甲医院新入职护士转型冲击处于较高水平,且受多种因素影响,应引起护理管理者的重视,给予其个体化干预,降低新入职护士的转型冲击水平.
文献关键词：
三甲儿童医院;新护士;转型冲击;职业生涯管理
中图分类号：
作者姓名：
孔静;胡日
作者机构：
410007 长沙,湖南省儿童医院
文献出处：
引用格式：
[1]孔静;胡日-.湖南省某三甲儿童医院新入职护士转型现状调查)[J].中国临床护理,2022(04):245-248
A类：
B类：
三甲儿童医院,新入职护士,专科医院,转型冲击,月湖,新护士,自我职业生涯管理,职业认同,同量,横断面调查,三甲医院,得分率,多元线性回归分析,文化程度,工作时间,独立影响因素,护理管理者,个体化干预,击水
AB值：
0.20886
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