典型文献
新时代"为官不为"的表现、成因及其防治
文献摘要：
随着中央八项规定精神的贯彻落实和正风肃纪的持续推进,新时代党政领导干部作风整体明显好转,"四风"问题得到了有效遏制,但与此同时,在极少数干部中仍然存在不作为、慢作为、不敢为等"为官不为"现象."为官不为"是指领导干部在职责、权限范围内不能很好地按照职位和职级要求履行应尽的职责,表现出不作为的心理状态和工作行为,导致工作绩效与岗位标准之间产生较大的落差.习近平总书记指出:"当前,所谓'为官不易'、'为官不为'问题引起社会关注,要深入分析,搞好正面引导,加强责任追究."[1]
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
牛彦营
作者机构：
中共中央党校(国家行政学院)研究生院
文献出处：
引用格式：
[1]牛彦营-.新时代"为官不为"的表现、成因及其防治)[J].党政干部论坛,2022(02):27-30
A类：
B类：
为官不为,中央八项规定精神,正风肃纪,党政领导干部,干部作风,明显好转,题得,极少数,不作为,不敢,权限范围,职位,职级,心理状态,工作行为,工作绩效,岗位标准,落差,搞好,责任追究
AB值：
0.358723
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