典型文献
高管薪酬激励、环境信息披露质量与环境绩效——基于中介效应与面板门槛模型
文献摘要：
以2015-2020年重污染企业的面板数据为样本,实证检验高管薪酬激励对环境绩效的影响及环境信息披露质量的中介效应和门槛效应.结果表明:①高管薪酬激励有利于环境绩效提升,环境信息披露质量在其中充当中介.②高管薪酬激励对环境绩效的影响存在环境信息披露质量的双重门槛效应,只有环境信息披露质量指数不低于0.292时,高管薪酬激励才显著促进环境绩效;当环境信息披露质量指数超过0.458时,促进作用得到强化.③高管薪酬激励对重污染企业环境绩效的促进作用在东、中、西部地区均成立,但环境信息披露质量的中介作用只在东部地区显著.④相较于中度和轻度污染行业,高管薪酬激励对环境绩效的促进作用只在重度污染行业企业中显著,环境信息披露质量在其中充当中介.
文献关键词：
高管薪酬激励;环境绩效;环境信息披露质量;门槛效应
中图分类号：
作者姓名：
常媛;肖兰;刘亦晴
作者机构：
江西理工大学经济管理学院,江西赣州341000;江西理工大学矿业发展研究中心,江西赣州341000
文献出处：
引用格式：
[1]常媛;肖兰;刘亦晴-.高管薪酬激励、环境信息披露质量与环境绩效——基于中介效应与面板门槛模型)[J].资源开发与市场,2022(11):1287-1295
A类：
B类：
高管薪酬激励,环境信息披露质量,面板门槛模型,重污染企业,绩效提升,充当,存在环境,双重门槛效应,用得,企业环境绩效,重度污染,行业企业
AB值：
0.086226
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
