典型文献
关于文职人员岗位吸引保留高层次人才的思考
文献摘要：
文职人员是军队的重要人力资源,是长期稳定服务国防和军队建设,支撑、保障和提升战斗力的重要力量.我军文职人员大幅拓展,其中专业技术岗位是主体力量,而专业技术岗位高级职称是军队科技创新的骨干力量和科技强军的重要保障.为了吸引社会高层次人才到专业技术岗位,为实现国防和军队现代化服务,保证急需紧缺人才得到及时补充配备,在现有文职人员人才政策上推动人才工作机制创新,建立完善高层次人才引进保留制度迫在眉睫.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李梁杰
作者机构：
火箭军政治工作部
文献出处：
引用格式：
[1]李梁杰-.关于文职人员岗位吸引保留高层次人才的思考)[J].政工学刊,2022(06):36-37
A类：
B类：
文职人员,国防和军队建设,战斗力,我军,中专,专业技术岗位,主体力量,高级职称,骨干力量,科技强军,国防和军队现代化,紧缺人才,人才政策,人才工作,工作机制创新,建立完善,高层次人才引进
AB值：
0.27574
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