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社会工作介入驻村干部的心理赋权研究:基于生态系统理论的视角
文献摘要：
驻村干部是乡村社会治理的中坚力量,与其他乡村治理人员相比,他们的特殊性在于工作岗位的变动给原有的生态系统带来一系列新挑战,并由此产生"心理失能"问题,包括"家庭—工作"角色冲突带来的心理"焦虑感"、同辈群体迁移带来的心理"被排斥感"、成就理想与现实落差带来的心理"失衡感"以及认同不足与支持乏力带来的心理"无力感".为此,需要社会工作者从微观、中观、宏观环境来介入驻村干部的心理赋权,充分激发内在动能,助力我国的乡村振兴进程.
文献关键词：
社会工作;驻村干部;心理赋权
中图分类号：
作者姓名：
胡彬彬;蒋青青
作者机构：
贵州民族大学 社会学院,贵州 贵阳550025
文献出处：
引用格式：
[1]胡彬彬;蒋青青-.社会工作介入驻村干部的心理赋权研究:基于生态系统理论的视角)[J].中共桂林市委党校学报,2022(02):53-57
A类：
B类：
社会工作介入,入驻,驻村干部,心理赋权,生态系统理论,乡村社会治理,中坚力量,他乡,乡村治理,工作岗位,统带,失能,角色冲突,焦虑感,同辈群体,理想与现实,实落,落差,无力感,社会工作者,宏观环境
AB值：
0.360996
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