典型文献
压力、补偿机制与知识分享:基于演化博弈的分析
文献摘要：
以往对于知识分享影响因素的研究并不少见,但从员工所面临的来自组织环境的多重压力出发,采用演化博弈理论进行分析的研究仍是空白.本文引入时间压力、同辈压力和补偿机制,构建组织内员工知识分享的演化博弈动态模型,通过求解复制动态方程得到演化博弈的稳定均衡解,再进行数值模拟.研究结果表明,时间压力和同辈压力是知识分享的重要影响因素.其中,时间压力通过影响分享者的时间成本而对知识分享产生负向影响,同辈压力通过让分享者获得同辈群体的认可而对知识分享产生正向影响;补偿机制能够有效地促进知识分享行为的发生.此外,系统的初始状态对系统的演化结果也具有显著影响.最后,针对组织实际提出管理建议.
文献关键词：
知识分享;演化博弈;时间压力;同辈压力;补偿机制
中图分类号：
作者姓名：
宋芳;张再生
作者机构：
青海民族大学 经济与管理学院,青海 西宁 810007;天津大学 管理与经济学部,天津 300074
文献出处：
引用格式：
[1]宋芳;张再生-.压力、补偿机制与知识分享:基于演化博弈的分析)[J].运筹与管理,2022(08):15-21
A类：
B类：
补偿机制,自组织,组织环境,多重压力,演化博弈理论,时间压力,同辈压力,动态模型,复制动态方程,均衡解,分享者,时间成本,同辈群体,知识分享行为,初始状态,管理建议
AB值：
0.227515
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